Η αναμόρφωση του πειθαρχικού δικαίου των δημοσίων υπαλλήλων είναι αιτία πολέμου

Γ΄ ΕΛΜΕ ΑΘΗΝΑΣ                                 

ΤΑΫΓΕΤΟΥ 60, ΠΑΤΗΣΙΑ, ΑΘΗΝΑ                                                                        

g.elme.athinas@gmail.com

https://g-elme-a-athinas.blogspot.com/ 

ΑΡ. ΠΡΩΤ.: 79

04/07/2025 

Για το σχέδιο νόμου περί αναμόρφωσης του πειθαρχικού δικαίου των δημοσίων υπαλλήλων

Το νέο νομοσχέδιο του Υπουργείου Εσωτερικών με τίτλο: «Αναμόρφωση του πειθαρχικού δικαίου των δημόσιων πολιτικών διοικητικών υπαλλήλων, των υπαλλήλων των νομικών προσώπων δημοσίου δικαίου και των δημοτικών και κοινοτικών υπαλλήλων» αποτελεί αιτία πολέμου!

Δεν πρόκειται για μια απλή αυστηροποίηση των πειθαρχικών ποινών των Δημοσίων Υπαλλήλων αλλά για ένα απαράδεκτο, και αντεργατικό σχέδιο, που στόχο έχει να ενισχύσει το κλίμα φόβου και τρομοκρατίας μέσα στους χώρους δουλειάς και να ποινικοποιήσει την συνδικαλιστική και πολιτική δράση. Γι’ αυτό βαφτίζει πειθαρχικά παραπτώματα ενέργειες και δράσεις που συνδέονται με την κοινωνική, πολιτική και συνδικαλιστική δράση των δημοσίων υπαλλήλων, βάζοντας στο ίδιο καζάνι των πειθαρχικών παραπτωμάτων και των πειθαρχικών ποινών, τα αδικήματα του κοινού ποινικού δικαίου.

Το νέο σχέδιο νόμου εισάγει ένα αυστηρότερο πειθαρχικό πλαίσιο σε σχέση με τον ισχύοντα Κώδικα Δημοσίων Υπαλλήλων. Όχι μόνο διατηρεί τις υφιστάμενες πειθαρχικές ποινές, αλλά τις επεκτείνει με νέες μορφές κυρώσεων, κυρίως σε μισθολογικό και οργανωτικό επίπεδο.

Αναλυτικότερα, με το νέο νομοσχέδιο:

• Εισάγεται ως ιδιώνυμο πειθαρχικό αδίκημα η «άρνηση υπαλλήλου να λάβει μέρος, να διευκολύνει ή να προβεί στη διαδικασία αξιολόγησης»! Ωστόσο, η κυβέρνηση, μπροστά στην αδυναμία της να επιβάλει την αντιδραστική αξιολόγηση, ομολογεί την αποτυχία της  επιβάλλοντας αυστηρότερες ποινές. Αρχικά, με ποινή προστίμου αποδοχών τουλάχιστον 2 μηνών και στη συνέχεια με την ποινή της οριστικής παύσης – απόλυσης στην περίπτωση αποχής από την αξιολόγηση για δύο συνεχόμενες αξιολογικές περιόδους. Δηλώνουμε για ακόμη μία φορά. Η αποχή από την αξιολόγηση σε εφαρμογή των αποφάσεων των συνδικαλιστικών μας οργάνων δεν είναι παράβαση καθήκοντος – δεν είναι πειθαρχικό παράπτωμα. Αποτελεί άσκηση του συνδικαλιστικού και συνταγματικού δικαιώματος στην απεργία. Το απεργιακό δικαίωμα δεν καταστέλλεται όσα πειθαρχικά αδικήματα και ποινές και εάν σκαρφιστούν!
• Παράλληλα, προβλέπεται ένα διευρυμένο και αυστηρότερο πλαίσιο ποινών. Εισάγονται νέες ποινές, όπως η αφαίρεση έως 4 μισθολογικών κλιμακίων και η στέρηση μισθολογικής εξέλιξης έως και 5 έτη. Αυξάνονται τα πρόστιμα αποδοχών που μπορούν να επιβάλουν οι πειθαρχικά προϊστάμενοι (π.χ. αύξηση του προστίμου του υπουργού από αποδοχές 3 μηνών σε 5 μήνες, κλπ.).
• Προστίθενται νέα αδικήματα για τα οποία μπορεί να επιβληθεί η ποινή της οριστικής παύσης - απόλυσης (π.χ. άσκηση εργασίας ή έργου με αμοιβή χωρίς προηγούμενη άδεια της υπηρεσίας!). Ταυτόχρονα, διατηρείται η «ανάξια» ή «αναξιοπρεπής» συμπεριφορά εντός ή εκτός υπηρεσίας, η «παράβαση υποχρέωσης εχεμύθειας», ως λόγοι οριστικής παύσης-απόλυσης, παραπτώματα που έχουν αξιοποιηθεί κατά κόρον για να ποινικοποιηθεί η συνδικαλιστική δράση. Ενισχύονται σημαντικά οι περιπτώσεις για τις οποίες μπορούν να επιβληθούν εξοντωτικά οικονομικά πρόστιμα που μπορούν να φτάσουν έως και 30.000 ευρώ ή ακόμη και 100.000 ευρώ!
• Διευρύνονται οι περιπτώσεις για θέση υπάλληλου σε αυτοδίκαιη αργία από τη Διοίκηση χωρίς τη γνώμη του Πειθαρχικού Συμβουλίου (π.χ. σύλληψη, επιβολή περιοριστικών όρων αντί προσωρινής κράτησης, κλπ.). Είναι γνωστό ότι πολλοί συνάδελφοι αγωνιστές έχουν συλληφθεί στο πλαίσιο της ποινικοποίησης της συνδικαλιστικής δράσης! Δεν θα επιτρέψουμε να επιβληθεί μια τέτοια διαδικασία σε συνάδελφο που διώκεται ποινικά για πολιτική-συνδικαλιστική δράση!
• Καταργείται η συμμετοχή των αιρετών εκπροσώπων των εργαζομένων στα Πειθαρχικά συμβούλια και προβλέπεται αποκλειστική σύνθεσή τους με μέλη του Νομικού Συμβουλίου του Κράτους.
• Το μόνο που απομένει στο νομοσχέδιο ως εκπροσώπηση των εργαζομένων είναι η δυνατότητα να παραστεί, χωρίς δικαίωμα ψήφου, εκπρόσωπος τριτοβάθμιας ή δευτεροβάθμιας συνδικαλιστικής οργάνωσης, προκειμένου να τοποθετηθεί ενώπιον τον Πειθαρχικού Συμβουλίου, ύστερα από αίτηση του διωκόμενου υπαλλήλου. Πρόκειται για μία προκλητική και αστεία κοροϊδία, αφού ο εκπρόσωπος δεν θα μπορεί να έχει καμία ουσιαστική επιρροή στην πειθαρχική διαδικασία.
• Επιπλέον, αποκλείονται από τη σύνθεση και οι δικαστές, όπως ίσχυε μέχρι τώρα, από τους οποίους προέρχονταν οι Πρόεδροι των Πειθαρχικών Συμβουλίων.
• Καταργείται η δυνατότητα άσκησης ένστασης κατά των αποφάσεων των Πειθαρχικών Συμβουλίων, δηλαδή ένα θεμελιώδες δικαίωμα νομικής προστασίας των δημοσίων υπαλλήλων. Παράλληλα, προβλέπονται περιπτώσεις που ο υπάλληλος δεν έχει ούτε δικαίωμα δικαστικής προσφυγής (επιβολή ποινής αποδοχών έως 1 μήνα), δηλαδή καταργείται κάθε δικαίωμα δικαστικής προστασίας!
• Εισάγεται ο θεσμός της πειθαρχικής συνδιαλλαγής. Στη διαδικασία αυτή, ο διωκόμενος υπάλληλος καλείται να ομολογήσει την ενοχή του, δηλαδή να υπογράψει μία δήλωση μετανοίας, με αντάλλαγμα την επιβολή μικρότερης ποινής. Ασκείται δηλαδή ένας ανέντιμος εκβιασμός που προσβάλλει την αξιοπρέπεια των δημοσίων υπαλλήλων, οι οποίοι καλούνται σε μία ντροπιαστική δήλωση «αποδοχής της πειθαρχικής τους ευθύνης», προκειμένου να αποφύγουν τα χειρότερα, αφού δεν θα μπορούν να έχουν δικαιολογημένα καμία εμπιστοσύνη στην έκβαση της πειθαρχικής διαδικασίας, όπως αυτή διαμορφώνεται με το νομοσχέδιο.
• Ακόμη, εισάγεται ο πρωτοφανής τρόπος επιδόσεων με e-mail, το οποίο θα θεωρείται ότι ο διωκόμενος υπάλληλος το έλαβε 3 εργάσιμες ημέρες από την αποστολή του, ανεξάρτητα από το εάν έχει απαντήσει ο ίδιος ότι έλαβε γνώση! Για την πιο απλή περίπτωση που ο υπάλληλος θα βρίσκεται σε νόμιμη άδεια, δεν υπάρχει καμία πρόβλεψη!! Με αυτόν τον τρόπο εισάγεται μία αδιανόητη υποχρέωση των υπαλλήλων να έχουν συνεχή πρόσβαση στα e-mail τους εκτός εργασίας τους, κατά παράβαση κάθε έννοιας εργασιακού δικαιώματος εργάσιμου χρόνου. 

Συναδέλφισσες, συνάδελφοι,

Βρισκόμαστε μπροστά στην επιχειρούμενη ένταση της επιθετικότητας της Κυβέρνησης, της στοχοποίησης όποιου εργαζόμενου αγωνίζεται, στην προσπάθεια παρεμπόδισης και φίμωσης της συνδικαλιστικής δράσης, στην απόπειρα πλήρους υποταγής των εργαζόμενων στο Δημόσιο μέσα και από τις επιχειρούμενες αλλαγές στο πειθαρχικό δίκαιο.

Όλα τα παραπάνω αποτελούν αιτία πολέμου για τους εκπαιδευτικούς και όλους τους εργαζόμενους στο Δημόσιο.

Οι απαράδεκτες, αυταρχικές διατάξεις τους, που στην ουσία λένε «απαγορεύεται να μιλάς και να διεκδικείς», αποκαλύπτουν τον φόβο τους. Φοβούνται, γιατί ξέρουν πως ένα μεγάλο μέρος των Δημοσίων Υπαλλήλων δεν έχει συμβιβαστεί. Όπως κάνουν οι χιλιάδες εκπαιδευτικοί που δίνουν έναν δίκαιο αγώνα ενάντια στην αντιεκπαιδευτική «αξιολόγηση» — έναν αγώνα που εδώ και πέντε χρόνια δεν μπορούν να σταματήσουν. Που επιλέγουν να διδάσκουν την επιστημονική και ιστορική αλήθεια, να λένε τα πράγματα με το όνομά τους, να αγωνίζονται. 

Γι’ αυτό και καταφεύγουν σε τέτοια νομοθετήματα, πατώντας πάνω στο αντιδραστικό καθεστώς του Δημοσιοϋπαλληλικού Κώδικα. Δεν τους φοβόμαστε. Έχουμε το δίκιο με το μέρος μας και τη δύναμη του συλλογικού μας αγώνα.

Δηλώνουμε ακόμα μια φορά με σαφήνεια. Όλοι και όλες όσοι συμμετέχουμε στην Απεργία-Αποχή

της ΑΔΕΔΥ από την αντιεκπαιδευτική αξιολόγηση της χειραγώγησης και της τρομοκρατίας, ασκούμε το συνταγματικά κατοχυρωμένο δικαίωμά μας στην Απεργία. Δεν διαπράττουμε πειθαρχικό παράπτωμα, ούτε αρνούμαστε κάποιο υπηρεσιακό καθήκον, είμαστε ΑΠΕΡΓΟΙ.

• Καλούμε όλους τους εκπαιδευτικούς σε ετοιμότητα, όλες τις Ομοσπονδίες του Δημοσίου σε αγωνιστικό ξεσηκωμό και συμπόρευση.
• Να μην τολμήσει η Κυβέρνηση της ΝΔ να καταθέσει αυτό το απαράδεκτο σχέδιο νόμου.
• Όλοι στον αγώνα, όλοι στα σωματεία μας, ενωμένοι θα τα καταφέρουμε για ακόμα μια φορά! 

Δε θα περάσει! Τους επιστρέφουμε το αντιδραστικό τους σχέδιο

Να μην κατατεθεί στηΒουλή

Παράσταση διαμαρτυρίας την Παρασκευή 04/07/25 στις 12:00 το μεσημέρι στο Υπουργείο Εργασίας - Το αντεργατικό τερατούργημα μας αφορά όλους - Δεν θα επιτρέψουμε να περάσει

Γ΄ ΕΛΜΕ ΑΘΗΝΑΣ                                 

ΤΑΫΓΕΤΟΥ 60, ΠΑΤΗΣΙΑ, ΑΘΗΝΑ                                                                        

g.elme.athinas@gmail.com

https://g-elme-a-athinas.blogspot.com/ 

ΑΡ. ΠΡΩΤ.: 77

03/07/2025

ΟΛΟΙ ΚΑΙ ΟΛΕΣ ΣΤΗΝ ΠΑΡΑΣΤΑΣΗ ΔΙΑΜΑΡΤΥΡΙΑΣ ΤΗΝ ΠΑΡΑΣΚΕΥΗ 4 ΙΟΥΛΙΟΥ ΣΤΙΣ 12:00 ΤΟ ΜΕΣΗΜΕΡΙ ΣΤΟ ΥΠΟΥΡΓΕΙΟ ΕΡΓΑΣΙΑΣ 

ΤΟ ΑΝΤΕΡΓΑΤΙΚΟ ΤΕΡΑΤΟΥΡΓΗΜΑ ΠΟΥ ΣΧΕΔΙΑΖΕΙ Η ΚΥΒΕΡΝΗΣΗ ΜΑΣ ΑΦΟΡΑ ΟΛΟΥΣ/ΕΣ 

ΔΕΝ ΘΑ ΕΠΙΤΡΕΨΟΥΜΕ ΝΑ ΠΕΡΑΣΕΙ! 

Το σχέδιο ξηλώματος των εργασιακών δικαιωμάτων από την κυβέρνηση της ΝΔ, σε συνέχεια όλων των προηγούμενων κυβερνήσεων συνεχίζεται. Το νέο αντεργατικό τερατούργημα με την υπογραφή Κεραμέως, σε συνέχεια των απαράδεκτων νόμων Χατζηδάκη και Γεωργιάδη, έχει παραγγελθεί από τους Ξενοδοχειακούς ομίλους, τους Βιομηχάνους και τους Τραπεζίτες για να αυξήσουν τον απλήρωτο χρόνο εργασίας και να συνεχίσουν την αυξανόμενη κερδοφορία τους.

Αποτελεί την ταφόπλακα κάθε έννοιας σταθερού χρόνου εργασίας παραδίδοντας 13 ώρες της ζωής των εργαζομένων στον ίδιο εργοδότη. Απλήρωτες υπερωρίες που θα "διευθετούνται" σε επίπεδο εβδομάδας σε συνδυασμό με τη μείωση των προσαυξήσεων στις ασφαλιστικές εισφορές, έχοντας στόχο να γενικεύσουν ακόμα περισσότερο τη μερική απασχόληση και τις υπερωρίες στην εκ περιτροπής εργασία. Έβαλαν στο στόχο μέχρι και την καλοκαιρινή άδεια καταργώντας την υποχρέωση του εργοδότη για χορήγησή της. 

Αυτό το αντεργατικό τερατούργημα μπορεί και πρέπει να μείνει στα χαρτιά! 

Πάνω σε αυτά τα νομοθετήματα πατάει η κυβέρνηση της ΝΔ, όπως και οι προηγούμενες και δημιουργούν τις άθλιες εργασιακές σχέσεις των συμβασιούχων αναπληρωτών/τριών και στο δημόσιο σχολείο με την ευελιξία και τη ζωή-λάστιχο να αποτελεί κανονικότητα. Βλέπουν τις ανάγκες μας για σύγχρονα εργασιακά δικαιώματα ως κόστος. Η ανάγκη για αύξηση των κερδών των εργοδοτών ξεζουμίζει τους/τις εργαζόμενους/ες στον ιδιωτικό τομέα με 13 ώρες δουλειάς, καταργεί το δικαίωμα να πάνε διακοπές το καλοκαίρι με τα παιδιά τους, και αντίστοιχα για τους συμβασιούχους εκπαιδευτικούς απαιτεί ανεργία το καλοκαίρι και ιδιαίτερα για τις αναπληρώτριες απαιτεί άμεση επιστροφή στο σχολείο μετά τη γέννα, και όχι 9μηνη άδεια ανατροφής.

Ενδεικτικό της προσπάθειας κυβέρνησης και κράτους για την κατάργηση του σταθερού χρόνου εργασίας αποτελεί και το πρόσφατο εφεύρημα με τις συμβάσεις των τοπικών προσλήψεων, που δεν μοριοδοτούν την προϋπηρεσία, και προβλέπουν την απόλυση του/της συμβασιούχου εκπαιδευτικού ακόμη και λίγες μέρες αφότου προσληφθεί. Είναι ενδεικτικό το παράδειγμα στο Μενίδι, όπου κάτω από την παρέμβαση του ΣΕΠΕ “Ο Σωκράτης” αποτράπηκε η απόλυση συναδέλφισσας με τοπική σύμβαση που ήθελε να προχωρήσει η ΔΙΠΕ Ανατολικής Αττικής.

Δε μπορούμε να αφήσουμε τα σχέδιά τους να περάσουν! Το οφείλουμε και στους/στις μαθητές/τριες μας, που παραπονιούνται ότι δε βλέπουν αρκετές ώρες τους γονείς τους, γιατί δουλεύουν από το πρωί μέχρι το βράδυ, που είναι η επόμενη βάρδια των εργαζομένων και δεν πρέπει να συνηθίσει σε αυτή τη βαρβαρότητα.

Στέλνουμε πρώτο μήνυμα προς την κυβέρνηση ότι δεν θα ανεχθούμε νέα μέτρα που θα μας επιβαρύνουν, ώστε μετά τη κρίση και την ανάπτυξη, να πέσει στις πλάτες μας και η πολεμική προετοιμασία. 

Απαιτούμε:

• Να μην κατατεθεί το νέο αντεργατικό τερατούργημα.
• Να επανέλθουν οι ελεύθερες συλλογικές διαπραγματεύσεις και η υποχρεωτικότητα των συμβάσεων.
• 7ωρο – 5ημερο - 35ωρο.
• Υπογραφή κλαδικής ΣΣΕ με αυξήσεις 20% στους μισθούς-επαναφορά 13^ου-14^ου μισθού, εξίσωση των δικαιωμάτων μόνιμων και αναπληρωτών/τριών.
• Μονιμοποίηση όλων των συμβασιούχων αναπληρωτών/τριών - μονιμοποίηση όλων των νεοδιόριστων μετά τη διετία του διορισμού.

Όλοι ΚΑΙ ΟΛΕΣ στους δρόμους για να ακυρώσουμε τα σχέδιά τους!

Για την απαράδεκτη καθυστέρηση στην έναρξη των ηλεκτρονικών εγγραφών των μαθητών/τριών ΕΠΑ.Λ./ΓΕ.Λ.

Γ΄ ΕΛΜΕ ΑΘΗΝΑΣ                                 

ΤΑΫΓΕΤΟΥ 60, ΠΑΤΗΣΙΑ, ΑΘΗΝΑ                                                                        

g.elme.athinas@gmail.com

https://g-elme-a-athinas.blogspot.com/ 

ΑΡ. ΠΡΩΤ.: 75

02/07/2025

ΓΙΑ ΤΗΝ ΑΠΑΡΑΔΕΚΤΗ καθυστέρηση στην έναρξη των ηλεκτρονικών εγγραφών των μαθητών/ΤΡΙΩΝ των ΕΠΑ.Λ./ΓΕ.Λ. 

Η απαράδεκτη καθυστέρηση και φέτος στην έκδοση της εγκυκλίου εγγραφών στα ΕΠΑ.Λ./ΓΕ.Λ. δημιουργεί σοβαρά λειτουργικά προβλήματα κυρίως στην επαγγελματική εκπαίδευση. Πιο συγκεκριμένα, το ΥΠΑΙΘΑ ανακοίνωσε την έναρξη των εγγραφών την τελευταία ημέρα λειτουργίας των σχολείων 30/06/25 και μέχρι τις 08/07/2025. Τα αποτελέσματα κατανομής των μαθητών/τριών θα είναι ορατά από τα σχολεία στις 10/07/25, με αποτέλεσμα να είναι πρακτικά αδύνατη η πλήρης και σαφής καταγραφή τόσο των επιλογών των μαθητών/τριών όσο και των αναγκών σε διδακτικό προσωπικό. 

Δεν γνωρίζουν στο Υπουργείο ότι τα σχολεία και οι Σύλλογοι Διδασκόντων στηρίζουν τους/τις μαθητές/τριες και τις οικογένειές τους στη διαδικασία των εγγραφών; Είναι βέβαιο ότι, με την περίοδο που επέλεξε το Υπουργείο για την έναρξη των εγγραφών, πολλοί εκπαιδευτικοί θα αναγκαστούν να παραμείνουν στα σχολεία και να εργαστούν έως και το πρώτο δεκαήμερο του Ιουλίου, καταστρατηγώντας ουσιαστικά τη θερινή τους άδεια. 

Οι εγγραφές στα ΕΠΑ.Λ., στους τομείς και τις ειδικότητες, είναι μια ιδιαίτερη διαδικασία. Οι μαθητές/τριες πρέπει πρώτα να ενημερωθούν για τους διαθέσιμους τομείς, τις ειδικότητες και τα επαγγελματικά δικαιώματα που απορρέουν από κάθε μία, προκειμένου να κάνουν μια συνειδητή επιλογή. Οι εκπαιδευτικοί των ΕΠΑ.Λ. γνωρίζουν πολύ καλά ότι η πλειοψηφία των μαθητών/τριών, εργάζονται μετά το τέλος των μαθημάτων και πολλοί από αυτούς φεύγουν για εποχική εργασία, κάτι που καθιστά την ενημέρωση και την εγγραφή τους εξαιρετικά δύσκολη. Υπάρχουν επίσης μαθητές/τριες χωρίς πρόσβαση στο διαδίκτυο, μαθητές/τριες κοινωνικά ευάλωτοι/ες, που αδυνατούν να ολοκληρώσουν μόνοι/ες τους την εγγραφή τους και θα χρειαστούν τη συνδρομή των εκπαιδευτικών. 

Η συνδρομή των εκπαιδευτικών είναι απολύτως απαραίτητη, ειδικά στις περιπτώσεις που υπάρχει αναντιστοιχία (ακόμα και ενός γράμματος) μεταξύ των στοιχείων στο MySchool και στο Taxisnet. Σε αυτές τις περιπτώσεις απαιτείται τροποποίηση των στοιχείων στο MySchool από το σχολείο, ώστε να μπορέσει να ολοκληρωθεί η εγγραφή. Ουσιαστικά, το Υπουργείο καλεί τους εκπαιδευτικούς να εργαστούν «εθελοντικά» για να διασφαλιστεί η ολοκλήρωση των εγγραφών. 

Η κατάσταση αυτή οδηγεί:

• Σε περαιτέρω απαξίωση της Τεχνικής και Επαγγελματικής Εκπαίδευσης, η οποία αντιμετωπίζεται ως τομέας μειωμένης σημασίας, αφού η διαδικασία των εγγραφών πραγματοποιείται σε ασφυκτικά χρονικά πλαίσια, την περίοδο που τα σχολεία είναι κλειστά.
• Σε αδυναμία συγκρότησης τμημάτων, καθώς ο μικρός αριθμός αιτήσεων κατά την περίοδο του καλοκαιριού οδηγεί στο κλείσιμο τομέων και ειδικοτήτων έως τα μέσα Ιουλίου. Ως αποτέλεσμα, μαθητές/τριες εξαναγκάζονται τον Σεπτέμβρη να εγγραφούν σε τομείς και ειδικότητες που δεν επιθυμούν.
• Σε ανατροπή του οικογενειακού προγραμματισμού, καθώς οι γονείς δεν γνωρίζουν πότε και πώς θα ολοκληρωθούν οι εγγραφές, ούτε αν τελικά θα λειτουργήσει η ειδικότητα που επιθυμούν για τα παιδιά τους. 

Η επιλογή αυτή του Υπουργείου δεν είναι ούτε τυχαία ούτε αποτέλεσμα αμέλειας. Με αυτόν τον τρόπο επιχειρεί να μειώσει τεχνητά τις ανάγκες σε εκπαιδευτικό προσωπικό, περιορίζοντας τις προσλήψεις και κατευθύνοντας τους/τις μαθητές/τριες προς τις ήδη λειτουργούσες ειδικότητες και όχι σε αυτές που επιθυμούν οι ίδιοι/ες. Αντίστοιχα, οι εκπαιδευτικοί των ειδικοτήτων (μόνιμοι/ες και αναπληρωτές/τριες) ζουν με την αγωνία αν θα έχουν εργασία, αφού η έγκριση ή μη ενός ολιγομελούς τμήματος καθορίζει το επαγγελματικό τους μέλλον. 

Απαιτούμε:

• Να μην οριστικοποιηθεί κανένα τμήμα τομέα ή ειδικότητας έως και τον Σεπτέμβρη, προκειμένου να εγγραφούν όλοι/ες οι μαθητές/τριες στον τομέα και την ειδικότητα που επιθυμούν.
• Έγκριση όλων των τομέων και ειδικοτήτων χωρίς όρους και προϋποθέσεις.
• Έγκριση όλων των ολιγομελών τμημάτων.

Ανακοίνωση

Γ΄ ΕΛΜΕ ΑΘΗΝΑΣ                                 

ΤΑΫΓΕΤΟΥ 60, ΠΑΤΗΣΙΑ, ΑΘΗΝΑ                                                                        

g.elme.athinas@gmail.com

https://g-elme-a-athinas.blogspot.com/ 

ΑΡ. ΠΡΩΤ.: 73

01/07/2025

ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ 

Την Τρίτη 01/07/25 καλέστηκαν όλα τα μέλη του Δ.Σ. της Γ΄ ΕΛΜΕ στα γραφεία του σωματείου, προκειμένου να συνεδριάσουν, σύμφωνα με το άρθρο 18 του καταστατικού, έτσι ώστε να γίνει η γενική ανασύνθεση του σωματείου, λόγω της αυτοδίκαιης απόλυσης του Προέδρου Κόκλα Μπάμπη, του οποίου η θητεία έληξε στις 30/06/25.

 

«ΆΡΘΡΟ 18

(…)

3. Σε περίπτωση που για οποιοδήποτε λόγο αποχωρεί μέλος του Προεδρείου εκτός του Προέδρου, γίνεται ανασύνθεση με μυστική ψηφοφορία σε όλες τις θέσεις εκτός του Προέδρου. Αν αποχωρήσει ο Πρόεδρος τότε γίνεται γενική ανασύνθεση.»

 

Τα μέλη του Δ.Σ. που έχουν εκλεγεί με το ψηφοδέλτιο της ΔΑΚΕ, παρότι ενημερώθηκαν εγκαίρως όπως όλα τα υπόλοιπα μέλη, τόσο με sms όσο και τηλεφωνικά, δεν παραβρέθηκαν, θέτοντας όρους και προϋποθέσεις για να δώσουν το παρών. Η συμπεριφορά των εκλεγμένων μελών της ΔΑΚΕ είναι επιεικώς  απαράδεκτη. Δεν έχει επαναληφθεί στην ιστορία της Γ΄ ΕΛΜΕ να απουσιάζει μια παράταξη από τη διαδικασία ανασυγκρότησης του σωματείου. 

Συναδέλφισσες, συνάδελφοι, 

Διανύουμε μια περίοδο που η κυβέρνηση επιχειρεί με κάθε τρόπο να περιοριστούν τα συνδικαλιστικά μας δικαιώματα και να χτυπήσει το δικαίωμα στην απεργία. Στριμωγμένη από τον αγώνα των εκπαιδευτικών, όπως παραδέχτηκε ο ίδιος ο Πρωθυπουργός, οξύνει την καταστολή και τον αυταρχισμό με την παραπομπή συναδέλφων/ισσών στο πειθαρχικό επειδή συμμετέχουν σε απεργία, επειδή ασκούν τα συνδικαλιστικά τους δικαιώματα ή επειδή δημοσιοποιούν τις ελλείψεις και τα προβλήματα των σχολείων. 

Τη στιγμή που το ΥΠΑΙΘΑ και η κυβέρνηση προσπαθούν να επιβάλουν την αξιολόγηση, που μόνο στόχο έχει την κατηγοριοποίηση σχολείων-μαθητών/τριών-εκπαιδευτικών, καθώς και την πλήρη υποταγή των εκπαιδευτικών στην κυβερνητική πολιτική μέσω του νέου πειθαρχικού δίκαιου των Δημοσίων Υπαλλήλων, αυτή τη στιγμή επέλεξε η ΔΑΚΕ της Γ΄ ΕΛΜΕ να απαξιώσει το σωματείο, αρνούμενη να συμμετάσχει σε καταστατική της υποχρέωση!! 

Συναδέλφισσες, συνάδελφοι,

Σας ενημερώνουμε ότι η συνεδρίαση για την ανασύνθεση του σωματείου διακόπηκε για την Τρίτη 02/09/25 και μέχρι τότε, σύμφωνα με το άρθρο 20 του καταστατικού του σωματείου, τα καθήκοντα του Προέδρου θα τα εκτελεί ο Αντιπρόεδρος, Τσούλας Παυσανίας.