Γ΄ ΕΛΜΕ ΑΘΗΝΑΣ
ΤΑΫΓΕΤΟΥ 60, ΠΑΤΗΣΙΑ, ΑΘΗΝΑ
https://g-elme-a-athinas.blogspot.com/
ΑΡ. ΠΡΩΤ.: 180
24/11/2024
Όχι στις υποχρεωτικές υπερωρίες! Κάλυψη όλων των κενών τώρα!
Για άλλη μια
φορά η Δ.Δ.Ε. Α΄ Αθήνας, καλεί τους/τις Διευθυντές/τριες των σχολικών μονάδων
να αναθέσουν υποχρεωτικές υπερωρίες σε συναδέλφους/ισσες χωρίς περιθώρια
επιλογής από πλευράς διδασκόντων/σκουσών! Η συγκεκριμένη απόφαση είναι αποτέλεσμα του
αντεργατικού και αντιεκπαιδευτικού νόμου 4823/21, κατά τον οποίο ο/η Διευθυντής/τρια
της σχολικής μονάδας δύναται να μοιράζει επιπλέον ώρες σε συναδέλφους δίχως την
απόφαση του συλλόγου διδασκόντων. Το τελευταίο διάστημα οι
πιέσεις είναι τέτοιες, ώστε να οδηγούν σε αναθέσεις υπερωριών εκτός από
τους/τις μόνιμους/μες συναδέλφους/ισσες, ακόμα και σε αναπληρωτές/τριες,
αυξάνοντας το ωράριο τους, ενώ είναι πραγματικά αμφίβολο εάν θα αποζημιωθούν
για αυτές. Είναι
προφανές ότι πίσω από αυτήν την πρακτική υπάρχει κυβερνητική στόχευση για την
γενίκευση αυτής της πολιτικής.
Σημειώνουμε ότι για να ανατεθούν και να πληρωθούν οι όποιες
υπερωρίες πρέπει η Διοίκηση να βεβαιώσει εγγράφως ότι δεν υπάρχουν πλεονάσματα
ωρών της ίδιας ειδικότητας σε σχολικές μονάδες της ίδιας ή όμορης ομάδας
σχολείων. Είναι προφανές ότι κάθε Διευθυντής/τρια είναι από δύσκολο έως
αδύνατον να το γνωρίζει!
Αποτελεί
πρόκληση ο ισχυρισμός του ΥΠΑΙΘΑ ότι δεν υπάρχουν διαθέσιμοι αναπληρωτές/τριες
εκπαιδευτικοί για να καλύψουν τα κενά, την ώρα που χιλιάδες συνάδελφοι/ισσες
στριμώχνονται για μια θέση στον πίνακα αναπληρωτών/τριών. Αναρωτιόμαστε,
εάν πράγματι υπάρχουν οι σχετικές πιστώσεις, γιατί άραγε δεν γίνονται
προσλήψεις, γιατί δεν επισπεύδουν την τρίτη φάση αναπληρωτών/τριών για να
καλυφθούν αυτά τα κενά; Είναι προφανές ότι η πολιτική των περικοπών αφορά μόνο
τις ανάγκες των σχολείων, των νοσοκομείων και της πολιτικής προστασίας. Η
οικονομία δεν αντέχει αυξήσεις στους μισθούς και μέτρα προστασίας για την
ακρίβεια. Χωράει όμως τις επιχορηγήσεις σε μεγάλους επιχειρηματικούς ομίλους ή
την χρηματοδότηση στρατιωτικών αποστολών εκτός συνόρων.
Ο κλάδος δεν
θα επιτρέψει να εφαρμόζεται ένας αντιδραστικός νόμος που μπορεί να αυξήσει
μέχρι και πέντε ώρες τη βδομάδα τον εργάσιμο χρόνο για χιλιάδες εκπαιδευτικούς
οδηγώντας ουσιαστικά σε χιλιάδες απολύσεις αναπληρωτών/τριών και στην εντατικοποίηση ενός
κλάδου που ήδη καλείται να δουλεύει μέχρι τα 67 με ότι και αν αυτό σημαίνει για
την υποβάθμιση της παιδαγωγικής διαδικασίας.
Πρέπει να γίνει ξεκάθαρο ότι δεν είναι αποδεκτό να ανατίθεται υπερωριακή απασχόληση σε εκπαιδευτικούς του σχολείου, για κενά που οφείλουν να καλυφθούν από μόνιμο εκπαιδευτικό ή αναπληρωτή/τρια. Οι Σύλλογοι Διδασκόντων και οι ίδιοι οι συνάδελφοι/ισσες δεν πρέπει να αποδέχονται τέτοιες «λύσεις», που μειώνουν τις θέσεις εργασίας και εισάγουν την ωρομίσθια δουλειά. Οι Σύλλογοι Διδασκόντων μπορούν να αρνηθούν με απόφαση τους τις υπερωρίες.
Κανένας συνάδελφος/ισσα να μην αποδεχθεί να αναλάβει υπερωριακή απασχόληση.
Αν παρόλα αυτά ο/η Διευθυντής/ντρια του/της αναθέσει υπερωρία, με βάση τον νέο
νόμο 4823/21, το Δ.Σ. της Γ΄ ΕΛΜΕ κηρύσσει στάση εργασίας για κάθε υπερωριακή
ώρα και καλύπτει όλους/όλες τους/τις συναδέλφους/ισσες. Οι στάσεις
εργασίας σε υποχρεωτική υπερωρία, αφού δεν εντάσσονται στο υποχρεωτικό διδακτικό
ωράριο, δεν περικόπτονται από το μισθό του εκπαιδευτικού. Παραθέτουμε γνωμοδοτικό σημείωμα (Αθήνα 29-11-2015) της δικηγόρου
της ΔΟΕ, Μαγδαληνής Τσίπρα, σύμφωνα με το οποίο «…η περικοπή αποδοχών για την
μερική ή πλήρη αποχή από τα καθήκοντα των υπαλλήλων, γίνεται με βάση το
υποχρεωτικό διδακτικό ωράριο… η επέκταση του «υποχρεωτικού» διδακτικού ωραρίου
και στις (μη παρασχεθείσες) ώρες υπερωριακής απασχόλησης και η βάσει αυτής
περικοπή αποδοχών για μη παρασχεθείσες ώρες
υπερωρίας, είναι πολλαπλώς παράνομη αφού α) αντίκειται στο
άρθρο 20 του ν.4024/2011, καθώς η υπερωριακή απασχόληση αμείβεται αυτοτελώς και
δεν συνιστά τακτικές αποδοχές, οι οποίες περικόπτονται σε περίπτωση
αποχής ή απεργίας β) αντίκειται στο άρθρο 43 του ν. 3528/2007
αφού περικόπτονται αποδοχές για παρασχεθείσα εργασία, καθώς οι … εκπαιδευτικοί
τήρησαν το υποχρεωτικό διδακτικό τους ωράριο ενώ δεν τους ζητήθηκε παροχή
διοικητικού έργου στα πλαίσια του εργασιακού τους ωραρίου. Επιπροσθέτως,
αντίκειται στην λογική, αφού περικόπτονται τακτικές αποδοχές, που αντιστοιχούν
στην παρασχεθείσα εργασία, προκειμένου να «καλυφθούν» ώρες αποχής από μη
εκτελεσθείσες ώρες υπερωριακής απασχόλησης, οι οποίες ωστόσο, εάν είχαν
παρασχεθεί θα αμείβονταν αυτοτελώς. Με τον τρόπο αυτό, ωστόσο, η περικοπή
αποδοχών στους εκπαιδευτικούς δεν αποτελεί αντιστάθμισμα για μη παρασχεθείσα
εργασία αλλά οικονομική «ποινή» γιατί δεν τέλεσαν τις
υπερωρίες, που τους ανατέθηκαν, πράγμα πλήρως απαγορευμένο με βάση το νόμο
1264/1982 και τις Διεθνείς Συμβάσεις Εργασίας 89 και 98, που προστατεύουν την
συλλογική εργατική δράση.»
Καλούμε
όλους/όλες τους/τις συναδέλφους/ισσες να υψώσουν τείχη απέναντι στη στοχευμένη
υποβάθμιση του σχολείου και να έρθουν σε άμεση επαφή με το σωματείο τους. Οι
εκπαιδευτικοί είμαστε περήφανοι για την στάση μας όλο το προηγούμενο διάστημα
απέναντι σε όλους αντιεκπαιδευτικούς και αντιεργασιακούς νόμους της κυβέρνησης.
Απαιτούμε να
αποσυρθεί άμεσα η εντολή της Δ.Δ.Ε. Α΄ Αθήνας για την επιβολή υπερωριών και να
προχωρήσει σε κάλυψη των κενών με πρόσληψη αναπληρωτών.
Καλούμε τους/τις
Διευθυντές/τριες να μην αναθέσουν υποχρεωτικές υπερωρίες στους/στις
συναδέλφους/ισσες, εφόσον δεν το επιθυμούν.
Καλούμε τους Συλλόγους Διδασκόντων να καταγγείλουν με απόφασή τους τη συγκεκριμένη τακτική κάλυψης των κενών.
Καλούμε
την ΟΛΜΕ να συνδράμει άμεσα τους/τις συναδέλφους/ισσες
που δεν επιθυμούν να πάρουν υποχρεωτικές υπερωρίες και να τους στηρίξει με την
προκήρυξη στοχευμένων στάσεων εργασίας για κάθε ώρα υποχρεωτικής υπερωρίας.
Απαιτούμε να
καταργηθούν οι νόμοι της ΝΔ 4823/21, 4692/21 (Κεραμέως) και ο νόμος 4808/21 (Χατζηδάκη)
για τα εργασιακά.
Απαιτούμε την επιστροφή του διδακτικού μας ωραρίου στα επίπεδα προ του 2013!
ΟΙ ΕΚΦΟΒΙΣΜΟΙ ΚΑΙ ΟΙ ΠΙΕΣΕΙΣ ΣΤΟΥΣ/ΣΤΙΣ ΣΥΝΑΔΕΛΦΟΥΣ/ΙΣΣΕΣ ΔΕΝ ΘΑ ΠΕΡΑΣΟΥΝ!
