Συμμετέχουμε στην κινητοποίηση στο Δημοτικό θέατρο Πειραιά την Τρίτη 08/07/25 στις 19:00 ενάντια στην απόφαση του Διοικητικού εφετείου που ξαναθέτει τη Χ. Χοτζόγλου σε δυνητική αργία

Γ΄ ΕΛΜΕ ΑΘΗΝΑΣ                                 

ΤΑΫΓΕΤΟΥ 60, ΠΑΤΗΣΙΑ, ΑΘΗΝΑ                                                                        

g.elme.athinas@gmail.com

https://g-elme-a-athinas.blogspot.com/ 

ΑΡ. ΠΡΩΤ.: 85

06/07/2025 

ΓΙΑ ΤΗΝ ΑΠΟΦΑΣΗ ΤΟΥ ΔΙΟΙΚΗΤΙΚΟΥ ΕΦΕΤΕΙΟΥ ΠΟΥ ΕΞΕΤΑΣΕ ΤΗΝ ΑΙΤΗΣΗ ΑΝΑΣΤΟΛΗΣ ΤΗΣ ΑΠΟΦΑΣΗΣ ΝΑ ΤΕΘΕΙ ΣΕ ΔΥΝΗΤΙΚΗ ΑΡΓΙΑ Η ΣΥΝΑΔΕΛΦΙΣΣΑ Χ. ΧΟΤΖΟΓΛΟΥ

Στις 27/06/2025 έγινε γνωστή η απόφαση του Διοικητικού Εφετείου, που εξέτασε στις 20/05/25 την αίτηση αναστολής της απαράδεκτης απόφασης του ΥΠΑΙΘΑ που έθεσε σε δυνητική αργία την συνάδελφο Χ. Χοτζόγλου.

Η απόφαση του Διοικητικού Εφετείου:

1. Απορρίπτει το αίτημα της ΕΛΜΕ Πειραιά και της ίδιας της συναδέλφισσας για αναστολή της απαράδεκτης απόφασης του ΥΠΑΙΘΑ και τη θέτει ξανά σε καθεστώς δυνητικής αργίας.Υιοθετεί τους απαράδεκτους ισχυρισμούς της απόφασης του ΥΠΑΙΘΑ πως “υφίστανται λόγοι δημοσίου συμφέροντος, που συνίστανται στην εύρυθμη λειτουργία και τη διαφύλαξη του κύρους της υπηρεσίας και επιβάλουν την άμεση εκτέλεση της πράξης με την οποία η αιτούσα τέθηκε σε δυνητική αργία”! Η ελληνική Δικαιοσύνη κρίνει πως μία εκπαιδευτικός, για συνδικαλιστική δράση, αποτελεί κίνδυνο για το Δημόσιο συμφέρον. Και ας υπάρχει ομόφωνο κείμενο εκπαιδευτικών, γονιών και μαθητών/τριών του 8^ου ΓΕ.Λ. Πειραιά, που λένε το ακριβώς ανάποδο! Επειδή δήθεν ακύρωσε, όπως ισχυρίζεται το ΥΠΑΙΘΑ και αναπαράγει αυτούσια η απόφαση του Διοικητικού Εφετείου, την αξιολόγηση νεοδιόριστης εκπαιδευτικού, αξιολόγηση που τελικά έγινε λίγες μέρες αργότερα… Υποκρισία! Σημειώνουμε πως το μοναδικό “επιχείρημα” του ΥΠΑΙΘΑ κατά την εκδίκαση της υπόθεσης ήταν η δημοσκόπηση εταιρείας, που δημοσιεύτηκε σε εφημερίδα, σύμφωνα με την οποία ο κόσμος … θέλει την αξιολόγηση των εκπαιδευτικών… Ας βγάλει ο καθένας και η καθεμία τα συμπεράσματά του/της.
2. Αναγνωρίζει την οικονομική βλάβη που υφίσταται η συναδέλφισσα και αποφασίζει τη χορήγηση του 75% του μισθού της μηνιαίως, από 50% που λέει ο νόμος και έλεγε η προηγούμενη απόφαση. Κάνει εν μέρει δεκτή την αίτηση αναστολής και αποφασίζει να επιστραφεί το ήμισυ του παραβόλου για τη δίκη, ενώ συμψηφίζει τη δικαστική δαπάνη μεταξύ των δύο πλευρών.
3. Εκτιμά πως δεν μπορεί να εξετάσει στην ουσία τους, τους λόγους για τους οποίους πρέπει να ακυρωθεί η απαράδεκτη απόφαση του ΥΠΑΙΘΑ που επικαλείται η νομική υπεράσπιση της συναδέλφισσας (“δεν παρίστανται προδήλως βάσιμοι”), καθώς “απαιτείται διεξοδική έρευνα του πραγματικού και του νομικού μέρος αυτών, που εκφεύγει του πλαισίου της παρούσας διαδικασίας”. 

Συναδέλφισσες, Συνάδελφοι,

Η απόφαση αυτή του Διοικητικού Εφετείου, αποτελεί συνέχεια της βιομηχανίας δικαστικών αποφάσεων που στρέφονται κατά των εργαζομένων και των αγώνων τους. Είναι κομμένη και ραμμένη στις απαιτήσεις του ΥΠΑΙΘΑ και της κυβέρνησης, που ετοιμάζουν νέο πειθαρχικό δίκαιο, που επιδιώκει να θέσει σιωπητήριο στους χώρους δουλειάς, που θεσμοθετεί νέες κυρώσεις και ποινές, ακόμα και την ποινή της απόλυσης για συνδικαλιστική δράση. Είναι κομμένη και ραμμένη στη βιομηχανία διώξεων που έχουν στήσει το ΥΠΑΙΘΑ και η κυβέρνηση στην εκπαίδευση και παντού, σε Δημόσιο και Ιδιωτικό Τομέα, που αμφισβητούν ακόμα και το κατακτημένο με αγώνες δικαίωμα της Απεργίας.

Είναι ξεκάθαρο πως η κυβέρνηση, στριμωγμένη από τον αγώνα των εκπαιδευτικών, όπως παραδέχτηκε ο ίδιος ο Πρωθυπουργός, έχει επιλέξει το δρόμο της ποινικοποίησης της συνδικαλιστικής δράσης, των πειθαρχικών, αλλά και της άρσης της μονιμότητας των Δημοσίων Υπαλλήλων.

Η Γ΄ ΕΛΜΕ συμμετέχει στη νέα κινητοποίηση που καλεί η ΕΛΜΕ Πειραιά την Τρίτη 08/07/25 στις 19:00 στο Δημοτικό Θέατρο Πειραιά.

Συλλογικά, οργανωμένα, με επίκεντρο τα σωματεία μας, θα δώσουμε την απάντηση που πρέπει στην όξυνση της καταστολής και του αυταρχισμού, στην αντιλαϊκή πολιτική!

Η ΤΡΟΜΟΚΡΑΤΙΑ ΔΕΝ ΘΑ ΠΕΡΑΣΕΙ!